第(2/3)页

    尼尼微皇城的神殿银行开通，对于整体大局有什么影响，暂且看不出来。那位皇帝打算怎么布局，某人暂时也没有头绪。卡维公爵领地内各处银行建设也才展开，虽然在论坛上引起热议，但还没有什么实质的影响力产生。

    这段时间内，真正引起疯狂的行为，不是第一银行的排队人潮，而是技术公会的一波对外开拓浪潮！

    将圣城埃斯塔力所有基础劳动力搜刮一空，配合公会的效率，让圣城内非魔法类的工作与商品供给力道为之饱和。可以说公会成员赚的钱又多又快，但这可能是将过去三五年的工作量，浓缩在一年内完成所换来的。

    过去大家可能得要等待很长一段时间，才能接到一个合适的工作；现在靠着技术公会，几乎每天都能找到合适的工作。不过除了生产消耗品的人以外，大部分人的工作成果都是能够维持相当长时间的那种。圣城内部汰旧换新的需求，也是会有尽头的。

    所以在前一段时间，技术公会会长，乌佐夫?甘提亚曾向某人抱怨道，公会内部已经有互相争抢生意的苗头。这对公会的发展来说，可不是好兆头。林也才提议，引导公会成员朝圣城外发展。

    但想朝外发展，却被强盗土匪，以及不知道是否为真的内奸传闻打消了众人的积极性。这也才有某人推动银行，以及众人使用银行功能的动力。

    然而就只是这样的话，还激不出技术公会成员将生意往外扩张的念头。毕竟圣城内部的生意，距离较近，工作也较安全，不用担心在外地被魔兽或强盗袭击。

    即使为了增加诱因，圣城外部的工作会有旅程的额外加给。但实际上到圣城以外的地方工作，也会有额外的成本增加。哪怕在圣城外工作的酬劳会比较好，加加减减之后就没什么差了。

    真正让他们将目光盯在圣城之外的理由，还是在兑币的比例上。

    在圣城内，技术公会委托工作的流程，是委托者将全部酬金或部份交给公会。待工作完成并验收通过后，则将酬金交付给接下委托工作的技术团队。

    但在圣城外，因为距离遥远，委托者大多不会提前将酬劳送达技术公会。而是在团队完成工作后，再从委托者手中直接收下酬劳。

    正是这样的流程，在过去成为强盗、小偷可以趁虚而入的机会。但现在，出差的技术团队在完成工作后，众目睽睽之下，除了必要的旅费，其他钱币全部存进金币女神的神国，谁都抢不到。

    重点是，这些钱还是旧钱币！这意味着出差工作，除了有旅程加给外，还有兑币的差额可赚！

    如此极大刺激了技术公会成员的热情，他们无不积极地寻找圣城以外的工作，再远都不介意。毕竟圣城内部工作需求减少，是不争的事实。而出外工作可以赚到更多，也同样有其依据。

    根据有心人士的计算，现在去圣城以外工作，利润是内部工作的一点五倍到两倍之间。而且可以预见的是，这个红利并不是永远的。所以想趁着好时机赚一笔的人，就必须要付出更多的努力。

    之所以说红利不是永远的，是因为人们天性就是逐利的，而且也是爱炫耀的。使用银行的优势，很快就被技术公会外派的工匠团队们宣扬出去。

    对于这个时代的迷地土著来说，要他们学会精打细算的理财方法，恐怕会很有难度。但是银行兑币的利益，却是很容易看出来的。那么新旧币之间的利差，在旧币被当成交易酬劳交出去的瞬间，就从委托方转移到受雇方身上。
    第(2/3)页